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上银基金7名核心人员集体跳槽!那些即将消失的基金公司

来源:钱来也财经网 人气: 发布时间:2019-06-13
摘要:上银基金7名核心人员集体跳槽!那些即将消失的基金公司,今天,朋友圈被一则消息刷屏《上银基金罕见集体跳槽!从总经理、督察长到更多核心成员》,主人公是上银基金的7名核心人员,公募基金高管变动属正常现象,但大规模地带领旧部另起炉灶,并在在职期间申请一
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  今天,朋友圈被一则消息刷屏《上银基金罕见集体跳槽!从总经理、督察长到更多核心成员》,主人公是上银基金的7名核心人员,公募基金高管变动属正常现象,但大规模地带领旧部另起炉灶,并在在职期间申请一家新基金牌照,这种情况还是第一次出现。发生了什么事呢?为什么会这样呢?

  觉醒从业十多年来,上银基金还是首次听见,上网搜查了一下,原来是上海银行(11.55 +0.26%,诊股)旗下基金公司,作为身处魔都的基金公司,还是银行系背景,真的是不鸣则已,鸣则惊人,找身边机构销销售的伙伴们咨询了一下,这家公司好像也没有什么特别有名的基金经理和产品,以高管集体跳槽的方式出名,对股东来说,真的不是什么好事情。

  觉醒也想起了身边伙伴们的故事,2018年与某中小公募基金合作时,觉醒个人蛮认可那个基金经理的投资策略和能力,然后事情进展很慢,后面那个基金经理联系觉醒时,已经换成了另一家中小基金公司。

  身边离开机构的基金经理们,大多之前也是在中小基金工作,留在行业里的伙伴,也是频繁更换公司,平时与大家聊天,无论是投研、销售还是运营,都是感觉到压力满满的,焦虑盛行迭加人员变化,背后更多是行业与公司变革的推动,毕竟人往高处走啊。

  基金管理行业是靠天吃饭,典型的“饱一年,饿三年”,这几年却是风云突变,历史规律被打破了,应了那句话:市场好,中小基金苦;市场差,中小基金更苦。市场好的时候,中小基金苦,苦在于看着别人家规模蹭蹭的涨,市场差,中小基金更苦,苦处在于为业绩和生存犯愁。

  现在是个“拼爹”的年代,基金公司们的命运更是如此,爹不同,命就不同,真的是“冰火两重天”,银行系基金公司日子依然潇洒,券商系龙头日子还可过,网红型公司引领潮流,其他基金公司压力山大,真的是时也,势也,命也。

 


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